Tații din Republica Moldova au dreptul la 15 zile calendaristice de concediu paternal, plătite, până când copilul împlinește un an. Mulți însă nu primesc banii pentru că nu depun cererea la Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS), avertizează instituția.
Este foarte important să solicităm acest concediu paternal. Familia noastră are nevoie de implicarea noastră activă în viața copilului în primul an
Pas cu pas
- Ceri concediul paternal la angajator. Dacă lucrezi în mai multe locuri, depui cerere la fiecare angajator, pentru aceeași perioadă.
- Intri pe cnas.gov.md → „Servicii electronice” → „e-Cerere indemnizație” → „Indemnizație paternală”.
- Completezi toate câmpurile și trimiți cererea la CNAS.
Ce trebuie să mai știi
- cele 15 zile pot fi luate integral sau pe bucăți, dar nu mai mici de 5 zile consecutive;
- indemnizația se cere în cel mult 12 luni de la nașterea copilului (sau de la încuviințarea adopției); după acest termen, nu mai poate fi cerută;
- suma este 100% din venitul mediu lunar asigurat din ultimele trei luni dinaintea lunii nașterii;
- e nevoie de un stagiu de cotizare de cel puțin trei ani sau de cel puțin nouă luni în ultimele 24 de luni;
- din iulie 2025, pentru gemeni sau tripleți tatăl primește indemnizație pentru fiecare copil.
Indemnizația paternală se acordă în Moldova din 2016. Anul trecut au primit-o circa 4.400 de bărbați, potrivit CNAS, citată de Radio Chișinău și Deschide.md.
